嘉寶(bǎo)农(nóng)用机械(xiè)设备公司

近日，重慶市民劉女(nǚ)士的一場(chǎng) " 離職風波(bō) " 在網(wǎng)絡上引起關注。原(yuán)來(lái)，劉女士下班後因為拒絕公司的應酬，被公司辭退。公司在接受媒體采訪時稱，在那個崗(gǎng)位，就應該做(zuò)這些事情。

對此，有律師認為，下班時間、工(gōng)作場所之外的應酬(chóu)不屬于工作職責範圍。不管劉女士是否願意在相關手續上簽字，公司都應該足額支付相(xiàng)應的工資和報酬。

據媒(méi)體報道，今年 2 月，劉女士收到(dào)了一家公司的錄用通知書(shū)，成為公司的(de)一名行政(zhèng)專員，主要工作是處(chù)理公司的一些日常的行政事務，其中包括日常的接待工作(zuò)。在 2 月 28 日(rì)下午，公司負責人要求劉女士下班後(hòu)去宴請客戶，但(dàn)被她拒絕。劉女士認為，自己的工作職業并不包括下班後還要宴請接待客戶。

但随(suí)後，公司以拒..服從工作(zuò)安排為由，宣布(bù)予以辭退，還更換了(le)公司大門(mén)密碼，讓(ràng)她無法正常上班(bān)。對此，公司(sī)負(fù)責人在接受媒體采訪時(shí)表示，在公司宴請時做好接待工作，是行政崗位(wèi)的(de)職責。依據公司(sī)的理解，在試用期的員工，這(zhè)樣的(de)做法不符合他們的錄(lù)用條件。

在公(gōng)司提供的員工解除勞動關系審批表中(zhōng)，寫了劉女士不(bú)符(fú)合錄用調節，但劉(liú)女士對此表示不認(rèn)可。此外，劉女士提出(chū)了額外的賠(péi)償要求(qiú)，但被公司方面拒絕(jué)。劉女士表(biǎo)示，她打算走勞動仲裁

看到劉女(nǚ)士的(de)遭遇，一些網(wǎng)友表示，不(bú)合理的加班應該拒絕：" 下班後還要保持上班的狀态，又沒有額外的(de)工資，日子(zǐ)還過不過了。" 此外，也有一些網友表示，下班後的應酬(chóu)确實是挺普遍的(de)，但在錄用前，用(yòng)人(rén)單位應該提前告知工作的内容。

對此，有律師認為，下班時間、工作場所(suǒ)之外(wài)的應酬不屬于工(gōng)作職責範圍(wéi)。不管劉女士是否願(yuàn)意在相關手續上簽字，公司都應(yīng)該足額支付相應的工資和報酬。

潇湘晨報記(jì)者 鄭旭